承上启下谋新篇，同舟共济开新局。中国共产党韦德体育1946第四次代表大会即将召开。为全方位展示我校第三次党代会以来立德树人、改革发展等方面呈现出的新局面及各项事业取得的新成绩，特推出“回眸奋进路 喜迎党代会”系列报道，以此激励全校党员干部、广大师生以饱满热情迎接第四次党代会胜利召开，凝心聚力向国内一流、特色鲜明高水平医科大学建设目标迈进，积极助力教育强国、健康中国建设，在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业中做出更大贡献。

第三次党代会以来，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、二十大和二十届二中、三中全会精神，牢记初心使命，强化政治担当，确保中央和省委重大决策部署在学校落地生根。党的领导核心作用更加彰显，以高质量党建凝聚起高质量发展的磅礴力量，为学校各项工作全面起势提供坚强政治保证。

党的创新理论武装持续加强

学校党委深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。修订《韦德体育1946党委理论学习中心组学习制度》，进一步提高党委理论学习中心组学习制度化、规范化水平，以高质量学习推进领导班子建设，提升领导干部政治能力、理论素养和工作本领。认真落实党委常委会“第一议题”制度，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

注重用党的科学理论武装青年。建立校、院一体化培养机制，印发《韦德体育1946深化青年马克思主义者培养工程实施办法》，严格选拔标准，扩大培养范围，突出政治训练和思想引领。同时，组建青马宣讲团，坚持党的创新理论“青年化”阐释，累计完成近500学时的理论学习和实践锻炼，开展主题宣讲20余场，累计参与5000余人次。

基层党建工作质量得到新提高

第三次党代会以来，学校党委按照新时代党的建设总要求，多管齐下，多措并举，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等系列主题教育，基层党建工作质量得到新提高。 

一是高度重视。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“大抓基层鲜明导向”，着力健全组织体系及运行机制，创新基层党建工作载体，加强阵地及队伍建设，增强基层党组织活力，有效带动党建工作质量全面提升，推进学校党建工作与事业融合发展。

二是夯实基础。坚持培育为基、重在建设、典型引领、整体推进，抓严“三会一课”，抓实党建述职评议考核，抓强党建“双创”，学校党委通过第二批“全省党建工作示范高校”验收，2个党支部入选“全国党建工作样板支部”，其中1个已被验收；1个党委、2个党支部和2个教师党支部书记工作室分别通过“全省党建工作标杆院系、样板支部、‘双带头人’工作室”验收。

三是选树典型。积极选树先进典型，抓住“关键少数”，努力在全校形成发现榜样、学习榜样、争当榜样的浓厚氛围，1人被评为“全国优秀共产党员”，1人被评为全国高校“百名研究生党员标兵”，4个党组织被评为“河北省先进基层党组织”，1人被评为“河北省优秀基层党组织书记”，2人被评为“河北省千名好支书”，5人被评为“河北省优秀共产党员”，获评全省高校党建典型案例8项。

四是双融双促。全面实施“双带头人”培育工程，校区一线教师党支部书记“双带头人”实现全覆盖，直属医院临床医技科室党支部“双带头人”占比83.7%。持续开展“一单位一品牌、一支部一特色”创建活动，打造13个党建品牌和17个党建品牌（特色）培育单位，促进基层党建与学校各项事业发展的深度融合、相互促进。

五是拓展载体。充分发挥党员志愿者先锋队示范带动作用，开展开学季、毕业季志愿服务，持续做好“党员爱心助学”项目，积极打造党建特色载体，开展红色电影展播，弘扬红色文化，传承红色基因。党员志愿者先锋队获评“全省教育系统优秀志愿服务品牌”。

干部队伍建设得到新加强

第三次党代会以来，学校党委全面把握新时代干部工作的新要求，持续在干部“选育管用炼”全链条上下功夫，努力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为建设特色鲜明的高水平医科大学提供了坚强的组织保障。

在“选”上树好导向。认真落实新时代好干部标准，坚持把政治标准放在第一位，突出实践、实干、实绩导向，在干部选拔过程中严把政治关、能力关、担当关，大力选拔政治过硬、本领高强、师生认可的干部。充分发挥考核“指挥棒”作用，升级优化处级单位和处级干部网上考核评价系统，采取个人述、民主测、领导评、组织定的方式做深做实干部考核，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

在“育”上下足功夫。坚持以建设高素质专业化干部队伍为目标导向，采取“走出去”和“请进来”、“线上”与“线下”相结合的模式，将思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练有机融合，以党史教育铸忠诚，以主题教育强党性，以纪律教育明规矩，在井冈山江西干部学院、遵义干部学院、延安市委党校举办党性教育培训班，邀请中央党校、中国工程院等多名专家来校做报告，依托国家教育行政学院等举办网络培训班，受训人数累计5000余人次，有效组织干部铸牢政治忠诚、拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。

在“管”上加大力度。坚持严在日常、抓在经常，健全完善干部管理、服务、监督机制，严格落实出国（境）管理、社会团体兼职、干部请销假等管理制度，规范干部档案管理，扎实开展领导干部个人有关事项报告集中填报和抽查核实工作；扎实做好高端人才、青年拔尖人才考核和服务工作；承接巴州科技英才培训项目，组织141人到校培训。

在“用”上做好文章。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，坚持因事用人、因岗择人、因能授职，做到人岗相适，切实选好干部、配强班子，平稳有序完成处科级干部集中调整工作，进一步优化了干部队伍年龄、学历、专业和学缘结构，增强了班子整体功能，激发了干部干事创业活力。

在“炼”上取得成效。坚持选派优秀干部到吃劲岗位经受锻炼，特别是从脱贫攻坚、乡村振兴、服务社会一线工作中锤炼作风、提升能力、经受摔打，取得了较为突出的成绩。学校党委获得全省事业单位脱贫攻坚先进集体记大功奖励，学校精准脱贫工作领导小组办公室获评“河北省脱贫攻坚先进集体”，《健康帮扶，提升农村医疗服务水平—韦德体育1946送医下乡博士团》成功入选教育部第五届省属高校精准帮扶典型项目，《让“擎灯”精神照亮贫困地区》入选全国教育扶贫典型案例。第二医院杜辉同志作为“全国对口支援西藏先进个人”代表受到表彰，并作为全省唯一援藏干部代表接受全国政协主席王沪宁会见。

全面从严治党向纵深发展

切实履行管党治党主体责任，召开学校全面从严治党工作会议，围绕推进全面从严治党向纵深发展开展自查自纠。聚焦做到“两个维护”、坚持和加强党的全面领导、落实立德树人根本任务、党的创新理论进教材进课堂进头脑等方面深化拓展政治监督。扎实推进直属医院医药领域腐败问题集中整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治，紧盯“关键少数”和重点岗位，严肃查处违规违纪问题。全力配合省纪委查办案件，精准运用“四种形态”，规范处置问题线索。做实以案促改促治，制发督办函、提醒函、纪检监察建议书52份，推动制定修订《关于加强直属医院全面从严治党工作的若干措施》等制度110项。抓好经常性和集中性纪律教育，多措并举开展警示教育，加强新时代学校廉洁文化建设，累计开展谈心谈话、提醒谈话、廉政谈话1500余人次，对443名拟提任处科级干部进行党纪法规知识考试，组织580名党员干部参观警示教育基地，编印5种廉政读本。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯重要节点进行廉洁提醒和明察暗访，开展官僚主义问题专项整治、狠刹违规吃喝歪风集中整治。高质量抓好省委巡视及“回头看”反馈问题整改落实，有序开展校内巡察。深化学校纪检监察体制改革，出台了《落实全面从严治党监督责任的意见》《关于进一步加强直属医院纪检监察工作的意见》，从严从实开展纪检监察干部队伍教育整顿，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。